עבודה ונוודים דיגיטליים
לעבוד מאזור זמן אחר בלי להפוך לאדם של הלילה
החפיפה עם הצוות היא שקובעת את היומיום. איך מחשבים אותה לפני שבוחרים יעד ואיך בונים את היום כך שיעבוד.
לעבוד ממדינה אחרת אינו לעשות את אותו הדבר במקום אחר: זה לעבוד בשעות אחרות, וזה משנה עם מי אתם מדברים, מתי אתם אוכלים ובאיזו שעה הראש שלכם צלול.
חשבו את החפיפה לפני שאתם מזמינים משהו
| אזור | חפיפה עם הבית | איך נראה היום שלכם |
|---|---|---|
| המזרח התיכון, אירופה ואפריקה | כמעט כולה | כמו בבית |
| מזרח אמריקה | אחר הצהריים שלכם | בוקר פנוי, אחר צהריים מלא בפגישות |
| מערב אמריקה | מעט, ממש בסוף היום | פגישות בסוף היום שלכם |
| מזרח אסיה | מעט מאוד, מוקדם בבוקר | פגישות בתחילת הבוקר שלכם |
| אוקיאניה | כמעט ולא | עבודה א־סינכרונית או קימה מוקדמת מאוד |
שתי השורות האחרונות עובדות רק אם העבודה שלכם באמת יכולה להיות א־סינכרונית. אם היום שלכם נשען על פגישות, מחקו את היעדים האלה וחסכו לעצמכם את האכזבה.
איך בונים את היום
- קבעו את שעות החפיפה כבלוק שאין לגעת בו והכניסו לשם כל מה שדורש אנשים אחרים.
- את העבודה העמוקה בשעות שבהן אף אחד לא כותב לכם: בדרך כלל הבוקר שלכם.
- הודיעו על השעות שלכם בכלי של הצוות, עם אזור הזמן גלוי.
- ושמרו שעה ביום למקום עצמו, אחרת תגורו בחדר עם נוף.
הפרט ששובר יומנים: מעברי השעון
מדינות רבות מעבירות את השעון ורבות אחרות לא, ומי שכן עושה זאת בתאריכים שונים ובכיוון ההפוך אם היא בחצי הכדור הדרומי. ישראל מעבירה את השעון בתאריכים משלה, שאינם אלה של אירופה, כך שכמה שבועות בשנה החפיפה שלכם זזה בשעה בלי שאיש יודיע.
אזור הזמן לא משנה את העבודה שלכם: הוא משנה עם מי אתם יכולים לדבר, ומתי.
שאלות נפוצות
כמה שעות חפיפה אני צריך עם הצוות?
תלוי בעבודה: אם היא נשענת על פגישות, כמה שיותר; אם היא באמת א־סינכרונית, אפשר לחיות עם שעה או שתיים.
מאילו אזורים אפשר לעבוד?
מהמזרח התיכון, מאירופה ומאפריקה בלי שינוי, מאמריקה כשאחר הצהריים שלכם הוא החפיפה, וממזרח אסיה או מאוקיאניה רק אם העבודה יכולה להיות א־סינכרונית.
איך בונים את היום?
משריינים את שעות החפיפה לכל מה שדורש אנשים אחרים ומשאירים את העבודה העמוקה לשעות שבהן אף אחד לא כותב.
ומה עם מעברי השעון?
ישראל מעבירה את השעון בתאריכים משלה ומדינות אחרות בתאריכים אחרים, כך שהחפיפה זזה בשעה כמה שבועות בשנה.